+7 967 137 73 11
+7 967 137 73 11
Написать
Заказать обучение

Корпоративное обучение

Тренинги, которые меняют поведение, а не просто дают информацию

—

Сотрудники проходят обучение, но ничего не меняется — знания есть, а применять их не хотят.

—

Тренинги «для галочки" — общие программы, которые не учитывают специфику вашего бизнеса.

—

Нет системы — обучение хаотичное, и никто не видит, как оно влияет на прибыль.

Знакомы с этими проблемами?

Мы не просто проводим тренинги. Мы разрабатываем индивидуальные программы, которые:

Решают конкретные бизнес-задачи (например, увеличивают средний чек или снижают конфликты в команде)

Меняют поведение — сотрудники начинают применять навыки сразу после тренинга

Встраиваются в систему развития — от Microlearning до стратегических сессий для топ-менеджмента

3.

Внедряем системный подход

Помогаем построить культуру обучения в компании

Определяем, какие навыки критичны для каждого отдела

Создаем дорожные карты развития для сотрудников

Настраиваем оценку эффективности (как обучение повлияло на бизнес-показатели)

2.

Разрабатываем программу

Офлайн или онлайн — живые тренинги, вебинары, разборы реальных кейсов

Microlearning — короткие уроки в LMS или Telegram-боте для постепенного развития навыков

Практика с коучингом — закрепляем результат через регулярные воркшопы

1.

Анализируем ваши кейсы

Какие проблемы нужно решить? (например, менеджеры не умеют вести жесткие переговоры)

Какие результаты хотите получить? (рост продаж, снижение текучки, повышение скорости принятия решений)

Как мы работаем?

Очно

Онлайн

Microlearning

Это формат обучения в коротких и ёмких модулях, который позволяет быстро и эффективно развивать конкретные навыки

Форматы проведения

Для руководителей

Лидерская коммуникация в кризисе

Как удерживать команду в условиях неопределенности

Наставничество

Как растить сильных сотрудников внутри компании

Стратегический менеджмент

От видения до реализации

Удаленное управление

Как мотивировать и контролировать дистанционные команды

Принятие решений в условиях неопределенности

Работа с рисками и стрессом

Для продажников

Жесткие переговоры

Как не сдавать позиции и закрывать сложные сделки

Работа с возражениями

Превращать «нет» в «да»

Презентации и ораторское мастерство

Продавать так, чтобы клиенты верили

Soft skills для всех

Управление конфликтами

Как гасить ссоры и перенаправлять энергию в работу

Тайм-менеджмент

Делать больше за меньшее время

Письменные коммуникации

Писать так, чтобы читали и соглашались

Управление энергией

Как избегать выгорания

Темы тренингов и семинаров

—

Сеть ресторанов

Проблема

Официанты теряли клиентов из-за неуверенного поведения

Решение

Интенсив «Ораторское мастерство и работа с возражениями»

Microlearning в Telegram «Как запоминать клиентов»

Результат

Средний чек вырос на 15%

Гостей стали чаще узнавать — возвращаемость повысилась

—

IT-компания (удаленные команды)

Проблема

Конфликты в чатах из-за неграмотных писем

Решение

Тренинг «Письменные коммуникации»

Чат-бот с ежедневными заданиями

Результат

Количество недопониманий снизилось в 4 раза

—

Производственная компания (200+ человек)

Проблема

Руководители не умели делегировать — все делали сами, команда не развивалась

Решение

Тренинг «Эффективный менеджмент» + еженедельные коуч-сессии

Внедрили чек-листы делегирования

Результат

80% руководителей снизили нагрузку на 30%

Команда стала брать на себя больше ответственности

Кейсы

1.

Фокус на поведении — учит не «знать», а делать

2.

Интерактив — 70% времени = практика, а не лекция

3.

Системность — есть этапы до, во время и после обучения

3 признака хорошего тренинга

50 000+ обученных сотрудников — знаем, как менять поведение, а не давать теорию.

Тренеры с опытом управления 15+ лет — учат только тому, что применяли сами на топ-должностях.

Программы под ваш кейс — никаких шаблонных тренингов.

Отраслевая экспертиза: финансы, производство, IT, продажи.

Измеримый результат: рост продаж, снижение конфликтов, скорость адаптации новичков.

Почему клиенты выбирают нас?